»

Фонды материального поощрения


Фонды материального поощрения
Фонды материального поощрения хозрасчетных производственных подразделений образуются при выполнении ими показателей оценки их деятельности, которые целесообразно сделать одновременно и показателями, и обязательными условиями премирования.

Выполнение показателей и обязательных условий премирования является основанием для соответствующих подразделений и групп работников. При невыполнении хотя бы одного из них премии не выплачиваются. При невыполнении дополнительных условий размеры премий уменьшаются (но не более чем на 50%).

В качестве примера рассмотрим, как при поточно-бригадном хозрасчете организуется материальное стимулирование на ДСК-1 Главмосстроя.

За окончание комплекса работ, предусмотренных квартальным планом-заданием, бригадам и инженерно-техническим работникам планируется фонд материального поощрения с учетом качества их выполнения. Обязательным условием начисления является выполнение плана ввода жилых домов и по прибыли. Данный фонд начисляется полностью при соблюдении обязательных условий премирования; в противном случае он начисляется по нормативам.

В доме может быть холодно даже потому-что у вас установлены старые радиаторы. Поэтому замена радиаторовпоможет вам не только сэкономить на отоплении, но вы сможете поддерживать постоянную температуру в помещении.

Нет похожих записей

Поделится:
07.12.2017
Добавить комментарий
Имя:* E-Mail:*
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении: *